【工伤赔偿保险部分比例多少钱】工伤赔偿保险部分比例多少钱

来源:生育保险时间:2020-05-08 点击：

　　工伤赔偿范围保险部分比例多少钱

　　工伤赔偿是全额赔偿，不同与人身损害赔偿，符合工伤治疗之需，全部支付，不存在过错问题

　　工伤保险条例

　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

　　个人申请工伤认定程序

　　1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

　　2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

　　3、《职工工伤认定申请书》

　　4、员工本人身份证和工作证(或工卡)

　　5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

　　6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

　　7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

　　8、工伤认定所需的其他材料

　　9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

上一篇：休产假期间有年终奖吗|产假扣除年终奖合法吗
下一篇：【工伤保险归哪个部门管】工伤保险向哪个部门缴纳

扩展阅读文章

推荐阅读文章