“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，但是在男同胞的“五险”里面，也包括生育保险，如果说女同胞缴纳生育保险是为了享受生育报销，那么，男职工缴纳生育保险又有哪些用处呢？
【网友咨询】
男职工也有生育险?有哪些用处呢？
【律师解答】
所谓生育保险，指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。
报销医疗费：男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。
妻子生育时领取津贴和报销费用：根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
另外，生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
还有最重要的一点是，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
享受陪产假：当妻子生育时，根据《山西省人口和计划生育条例》男方可享受护理假15日，而且休假期间还有工资哦。
【相关法律】
《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
相关知识：单位没缴生育保险怎么办
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用人单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
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