无论是职场的“新兵”还是“老将”，提到“五险一金”，都有一个共同的想法，“五险一金”看似很近，其实离着很远。通常意义上我们所指的“五险一金”分别指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，只有“五险”是国家法律规定企业必须为员工缴纳的。2013年开始，有些地方要求单位必须为员工办理住房公积金，因此，住房公积金也开始强制性缴纳。
对于外地打工族来说，最关心的莫过于，当离开工作的城市时五险一金怎么办，也不知道五险一金能不能取出来，带回老家使用，为您讲解辞职后五险一金的处理方法。
问：工作五年后我打算辞职自主创业，原先缴纳的“五险一金”该如何处理?养老保险是否由个人继续缴纳?
答：若不是本地户籍人员，重新建立劳动关系后应由用人单位办理继续缴纳社保;若是本地户籍人员，可以直接到户籍地地税局办理灵活就业人员缴纳社保，社保是累计计算的，到退休时只要满足退休条件就可以办理退休手续，享受退休待遇。
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