一次性补缴养老保险_哪些人群可以补缴养老保险

　　六类人群

　　办养老保险享新规

　　为妥善解决我省企业职工基本养老保险转移接续以及补缴养老保险费过程中存在的遗留问题，我省日前出台了《关于解决企业职工基本养老保险未参加和中断缴费等问题的意见》，其中六类情况可按不同方法参加或接续养老保险。

　　这六类情况包括：第一类是经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍的临时工)未参保或中断缴费的;第二类为职工因自动离职、开除、除名、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的;第三类是城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的;第四类为城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的;第五类为企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的;第六类为参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的。

　　办理方式

　　看清所属情况 按规定补缴

　　记者了解到，此次主要解决职工离职后、城镇个体工商户和灵活就业人员以及退休时缴费未满15年的劳动者等人群补缴养老保险的难题，补缴时间截至2011年12月31日，以后不再办理。

　　1996年前离职 分两段补缴

　　经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的原固定工、劳动合同制工人，包括计划内长期临时工未参保或中断缴费的，将根据签订劳动合同以及年龄按不同的方法办理养老保险。其中，1995年12月31日前与原单位解除劳动关系，或因工作调动落空中断劳动关系的原固定工，按企业在职职工身份补缴1992年7月至1995年12月期间的基本养老保险费。1996年1月1日起，按灵活就业人员身份接续缴纳。

　　1996年前解约 按合同工补缴

　　1995年12月31日前与原单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的劳动合同制工人，包括计划内长期临时工、城镇户籍的临时工，按合同制职工身份补缴自参加工作至1995年12月期间的基本养老保险费。1996年1月1日起，按灵活就业人员身份接续缴纳。

　　1996年后解约 分两种情况补缴

　　1996年1月1日后，与原单位解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系的人员，按企业在职职工身份补缴解除劳动关系或因工作调动落空中断劳动关系之前的基本养老保险，之后的按灵活就业人员身份接续缴纳。

　　无公职断保 按灵活就业补缴

　　职工因自动离职、开除、刑满释放后无公职等原因未参保或中断缴费的，按灵活就业人员身份补缴未参保或中断缴费期间的基本养老保险费，但服刑期间不允许补缴。

　　退休时不满15年 可延长缴费

　　城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及达到法定退休年龄后缴费年限不满15年的，其中，城镇个体工商户和灵活就业人员参保，最早缴费时间为1996年1月1日。2009年12月31日前，已经参保的个体工商户和灵活就业人员中断缴费的，可补缴中断期间的保费。到达法定退休年龄，缴费年限不满15年的，可延长缴费至满15年。

　　灵活就业的在职职工 补缴差额

　　对有工作单位但按灵活就业人员身份参保的可补缴因身份不同造成的缴费差额。办理基本养老保险关系转移时，应征得接受单位同意后方可办理。接受方应认真审核转移人员转入前各年度缴费基数，达不到的应补足后再接收。

　　补缴政策

　　中断缴费超一年 不得补缴

　　2010年1月1日后，凡城镇户口，以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续基本养老保险关系的，必须出具营业执照、收入证明、户籍证明、解除劳动关系文件等资料，经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限，对中断缴费不超过12个月的，在个人自愿的基础上，可申请补缴中断期间的缴费，超过12个月的不再补缴。到达法定退休年龄后，缴费年限不满15年的，允许延长缴费至15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。农村户口在城镇居住的人员在政策没有规定之前暂不允许以城镇灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。