【2017年五险一金个人缴纳的比例是多少钱】2017年五险一金个人缴纳的比例是多少

来源:养老保险时间:2020-04-12 点击：

　　五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴。那么，2017年五险一金个人缴纳的比例是多少?

　　2017年五险一金个人缴纳的比例是多少

　　养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);

　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

　　失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

　　生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

　　但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。

　　五险一金的算法：

　　五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的，住房公积金也是要个人交比例的。

　　相关知识：社会保险新政策是什么

　　《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

　　已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

　　参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

　　参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

　　2017年五险一金个人缴纳的比例是多少?本文已经为大家做出相关的介绍，不清楚的朋友在看完之后就会有相应的了解。在实际的缴纳中用人单位需要按照国家的法律规定来进行缴纳，否则会违反法律的规定。

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