2017年上海五险一金要交多少钱|2017年上海五险一金要交多少

　　很多企业会为员工交纳五险一金，这里的五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，外加住房公积金。它们的交纳基数和比例根据不同地区，有不同的规定。那么2017上海五险一金缴纳比例是怎样的呢?

　　一、上海社保缴费标准

　　养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

　　医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

　　失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

　　生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

　　工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

　　上海社保缴费基数是多少?

　　根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

　　注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

　　二、上海住房公积金

　　(1)住房公积金缴存比例

　　度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

　　缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

　　(2)住房公积金缴存基数

　　自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　(3)住房公积金月缴存额上下限

　　度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

　　五险一金缴纳比例 五险一金交了你能得到啥?

　　三、养老保险

　　个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

　　如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

　　退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资;2、个人工作历年来的指数化月平均工资;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。

　　四、医疗保险

　　门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。

　　住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。

　　只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。

　　男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。

　　五、失业保险

　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：

　　个人：10000*0.2%=20元

　　公司：10000*1%=100元

　　共缴：20(个人)+100(公司)=120元

　　领取条件：一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。

　　六、工伤保险

　　工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　我们有必要真正的了解五险一金，因为它关系到我们的切身利益。相信以上的解答对您有所帮助。我们不仅要了解交纳的比例和基数，还要了解交纳的时间。从而维护我们自己的权益。