缴纳社会保险是单位的职责和义务，也是劳动者的合法权益。社会保险是国家给予人们的一种福利，而单位也要尽到应尽的义务，为员工办理社保。那么社保年检需要什么资料呢?
社保年检需要什么资料
1、企业提供《营业执照》、《组织机构统一代码证书》、《地方税务登记证》原件核对;
2、《社会保险登记证》;
3、在职职工工资表(办理年检时上两个月有职工本人签名的工资表原件的财务装订原始凭证及复印件并加盖公章);
4、报统计部门的工资总额季报表或其他反映参保单位财务状况的报表(报地税部门的企业所得税纳税申报表)。
社会保险费的征集方式
1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社保年检需要报统计部门的工资总额季报表，或是其他反映参保单位财务状况的报表。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资是相联系的。
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