社保缴费金额计算方法社保缴费金额怎么算的|社保缴费金额计算方法：社保缴费金额怎么算

来源:养老保险时间:2020-04-14 点击：

　　社保对于我们在工作过程之中，退休之后的很多方面都是起着举足轻重的作用。所以说很多公民对于社保的缴纳是非常关心的。那么现在我们就来谈谈有关于社保缴纳的相关内容。

　　社保是怎样计算缴费金额的？

　　社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

　　社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

　　具体社保费缴费比例分别为：

　　养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

　　生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

　　工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

　　社保缴费基数的计算

　　社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

　　为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%——300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600——3000元。

　　在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日——12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

　　职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。

　　劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

　　(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;

　　(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;

　　(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

　　通过上面的知识，我们可以知道，对于每一种社保的缴纳标准是不一样的。对于社保的缴纳，我们需要对应相关的社保缴纳标准。

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