没有社保可以申请公租房吗|公司少缴社保可以申请劳动仲裁吗

来源:养老保险时间:2020-05-10 点击：

　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

　　我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：

　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

　　2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

　　3、因履行劳动合同发生的争议;

　　4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

　　因公司少缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。

　　劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》也有相关规定

　　用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。

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