企业拖欠社保员工如何处理|企业拖欠社保员工如何维权

来源:养老保险时间:2020-05-11 点击：

　　单位拖欠社保，职工怎么维护自身权益?

　　可向社保中心举报，也可开通灵活就业医保卡

　　了解到，在一些企业出现经营困难的时候，都会出现欠缴或是漏缴职工社保的情况。对此，职工要多留一个心眼，除了向社保中心开通短信查询社保费的功能外，还可以凭本人的身份证，到南京社保中心进行个人信息查询，做到心中有数。

　　遇到单位欠缴漏缴社保费的情况，职工可以向社保中心征缴科举报，同时要处理自己的医保账户，例如可以临时开通自己的灵活就业人员医保卡，虽然有6个月的等待期，但每月170元的费用总能给自己一个保障。

　　此外，还可以通过劳动仲裁机构向单位施加压力，并诉诸法律解决拖欠社保费问题。

　　假如遇到恶意拖欠社保怎么办?

　　单位拖欠社保须交滞纳金

　　《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

　　根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

　　单位欠缴社保将被强制扣费

　　对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

　　单位延期缴费时间最长一年

　　用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。

　　如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。

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