因公外出发生交通事故_因公外出途中发生意外事故应认定为工伤吗

来源:养老保险时间:2020-05-19 点击：

　　一、因公外出途中发生意外事故应认定为工伤

　　现行政策规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害，应认定为工伤，前面案例讲的是交通事故，这个案例就是意外事故，真可谓之“天有不测风云，人有旦夕祸福”。程林在平安路上不平安的遭遇，确实意外，而事出有因，他到劳动和社会保障部门办理业务是执行本职工作任务，在途中被树叉砸伤，并非是个人因素造成的，应视为工作中负伤。其受伤理应由企业承担工伤保险责任，经单位同意申报享受工伤保险待遇是合理的，认定工伤结论符合政策规定。

　　【法律法规参考】《企业职工工伤保险试行办法》第8条第8款规定：职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。

　　二、哪些情况可以报工伤呢

　　在不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下，下列情况可以报工伤：

　　1、患职业病的;

　　2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　4、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　6、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　7、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　8、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，报工伤可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿，还需要经过认定，认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔，不是所有意外都可以得到工伤理赔。

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