一、退休养老金工龄计算
工龄是养老保险制度改革之前职工计算工资待遇的重要依据，也是特殊工种人员办理提前退休的重要依据。随着养老保险制度的建立，工龄和退休工资一样退出了历史舞台，并被缴费年限所取代。职工改革前的工龄被算成了视同缴费年限，和改革后的实际缴费年限加在一起用来计算退休时的基本养老金，缴费年限越长，计算的养老金也就越多。
工龄原来是指实际工作年限，自养老保险统帐结合制度建立后，工龄的含义已由社保缴费年限代替。社保缴费年限等于视同缴费年限加实际缴费年限。工龄对退休时养老金的计算起着至关重要的作用，工龄越长，养老金越高。不仅如此，工龄还决定着已经退休人员今后养老金的调整待遇。工龄越长，涨得越多。
二、退休工资如何计算
退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
提示：退休养老金工龄怎么计算?退休养老金工龄目前被社保缴费年限代替。因此，社保缴费年限等于工龄。在计算的时候，退休工资计算是需要用到社保缴费年限。
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