浙江省关于公开招聘|浙江省关于公开征求《关于2017年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》意见的公告

根据我省行政规范性文件制定管理的相关规定，现将我厅拟制的《关于2017年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知（征求意见稿）》予以公布，征求公众意见。如有修改意见或建议，请于2017年7月31日前通过电子邮件、传真、信函等形式反馈至浙江省人力资源和社会保障厅养老保险处。

电子邮箱:zoubin@zjhrss.gov.cn

联系电话：12333(省级)、0571-87053074, 传真：0571- 87053074

联系地址：浙江省人力资源和社会保障厅（杭州市省府路8号，邮编310025）养老保险处

                                    浙江省人力资源和社会保障厅

                                          2017年7月21日

浙江省人力资源和社会保障厅关于2017年企业退休人员基本养老金计发办法

有关问题的通知（征求意见稿）

 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：

为妥善做好2017年新办理企业退休（退职）手续人员（以下简称2017年企业退休人员）的基本养老金计发工作，根据《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》（浙人社发〔2011〕22号）、《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（浙人社发〔2011〕146号）等文件规定，现就基本养老金计发办法有关问题通知如下：

一、关于过渡性调节金问题

（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2017年企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。

（二）根据浙人社发〔2011〕146号文件规定，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定，用公式表示为：

过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。

2017年，全省基准调节金确定为480元，调节系数确定为3。

（三）按《浙江省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老保险“低门槛准入低标准享受”办法意见的通知》（浙政办发〔2003〕59号）规定，按“低门槛准入、低标准享受”办法参保的退休（退职）人员，其本人平均缴费工资指数乘以缴费系数后确定。

二、关于最低基本养老金问题

（一）2017年企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。

（二）2017年最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地2016年度企业退休人员月平均基本养老金百分之六十的，由待遇领取地社保经办机构按照当地2016年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。如当地2017年最低基本养老金低于2016年最低基本养老金水平的，按2016年当地最低基本养老金水平予以补足。2016年月平均基本养老金按当地2016年度基本养老金月平均支出总额（不含社区综合补贴）除以2016年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。

三、工作要求

各地要严格按照浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号、浙人社发〔2011〕146号等文件规定及本通知精神，加强领导，严肃纪律，平稳做好2017年企业退休人员基本养老金计发工作，切实维护好企业退休（退职）人员的切身利益。

                    浙江省人力资源和社会保障厅    

                          2017年  月  日