学校拖欠工资怎么办根据《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;第九十一条
房地产公司法人工资规定是什么没有具体标准,很多法人都是公司的最终掌控者,公司的钱直白说都是自己的,他拿的工资都是自己开的,为了少交税,工资都开的普遍较低,但是生活花销可以各种报销,这样工资实际上不
公司能否自定加班费的标准用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。简单的说,基准法就是“底线”,高不限、低不许。150%、
具体解释案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,刘某多次向A公司索要其工作四
一、辞职后单位不发工资怎么办首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付
一、公务员长期病假时间是多少《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:
一、工伤认定没下来可以停发工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况
一、请病假发工资吗具体根据劳动部《劳动保险条例实施细则》规定,如下所述:1、疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标
乐视发不出工资单位拖欠工资怎么办乐视被曝出拖欠员工工资 冻结财产超过债务20倍据国际金融报社报道,7月10日,乐视被曝出拖欠员工工资。在10日这个每月固定发工资的日子,乐视控股和非上市体系如乐视体
两个月不发工资如何处理1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司
一、预扣违约金等于克扣工资吗是。根据《劳动法》的有关规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。此外,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
工伤鉴定期间有无工资根据相关法律规定,工伤职工在治疗康复时属于停工留薪期,时间一般在一年以内,经有权部门批准,最长不超过两年,如果职工在进行工伤鉴定时仍处於停工留薪期间,则用人单位应支付工资,否则
海南省人力资源和社会保障厅关于按2017年度全省在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知 各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障(人事劳动保障)局,省社会保险事业局,省人力资源
工伤认定要工资证明原件怎么办就让公司提供工资证明就可以了。这个是工伤所需材料的要求,原件和复印件都写了 用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料:1 《工伤认定申
最高赔付工龄工资是不是十年依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
取暖补贴是不是免交个人所得税①如果将供暖费补贴按月分摊计入企业员工工资薪金表中发放,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。否则应作为职工福利费,按规定计算限额税前扣除。②例:某企业给一般
案情简介朱某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人,2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来,该厂由于产品质量问题,经营状况一直不好,产品大量积压,造成资金困难。从2003年
各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障局:按照《全省开展信访矛盾化解“四大战役”实施方案》安排部署,省厅制订了《全省重点领域解决农民工工资问题工作方案》,现印发给你们,请认真贯彻落实。
一、基本工资的定义是怎样的基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能
克扣工资责任有哪些《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
一、事业单位薪级怎么确定(一)通过薪级工资的套改来确定,具体如下所述:1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低
一、公司倒闭也不发工资也不解除合同如何处理根据公司法规定,公司倒闭的,用人单位与职工的合同是自动解除。按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失
一、合同到期不签可以离职吗1丶劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。
一、请病假半个月工资规定是什么根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是
一、离职和辞职有什么区别辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后,也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联
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