十年工龄单位能开除吗 不能随便开除,根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试
被辞退应该如何补偿一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动者患病单位能辞退吗根据《劳动法》的规定,劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者,就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,用人单位可以提前一个月书面通知劳动者
一、劳动者因工致残用人单位可不可以辞退员工依据劳动合同法的规定,劳动者因工伤致残,用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得
工作不满一年的劳动者被辞退需要赔偿吗1,弄清楚被辞退的原因及其合法性。2,了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没
公司不安排工作不辞退什么原因企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳
工作十年辞职有补偿吗劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
用人单位辞退职工的方式有哪些裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补
用人单位在什么时候能辞退员工?随时都可以。但用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动
工作多少年用人单位不能辞退?法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。第三十九条 劳动者有下列情形之
雇佣几年不能辞退?没有固定不能辞退。但单位是不得随意辞退他人的,否则单位是需要承担赔偿金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济
用人单位可以辞退孕期女工吗?根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工“三期”内解除劳
在单位工作多少年不可被辞退法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。第三十九条 劳动者有下列情形之一
一、用人单位怎么辞退本单位员工1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗
一、工作二十年被辞退能得哪些赔偿劳动法辞退赔偿—赔偿标准:第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
一、工作15年辞职有补偿吗劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的,如果是用人单位违法辞退劳动者才有经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
自己可以交社保吗? 1、符合条件的前提下可以的:在当事人属于无雇工的个体工商户或者灵活就业人员的,可以在当地以个人的名义参加社保的基本养老保险、医疗保险,
社保现在要交多少钱?以北京为例,各项社保的缴费标准如下: 按照国务院统一城乡居民基本养老保险制度的决定精神及我市确定的城乡居民基本养老保险实行定额缴费的相
一、五险一金 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这
什么是缴费工资? 缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。缴费工资是个人计算养老金水平的重要依据。 企业和被保险人
个人社保怎么交?如何办理好? 一、去当地社保局办理。本地人需要购买社保的,可以直接去当地的社保局缴纳。 二、个人挂靠单位办理社保,是
个人缴费。参加城乡居民社会养老保险的居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元
各市(州)人民政府: 按照人力资源社会保障部、财政部《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》(人社部规〔2018〕3号)要求,经省政府同意,决定自
农机人员养老保险解决问题的政策 一、农机人员养老保险参保对象 农机人员是指:只要在原省人事厅、农业厅、水利厅、农业机械管理局出台《关
一、失业保险金的构成 《失业保险条例》规定:失业保险基金由下列各项构成: (一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险
以下是整理的超龄人员补缴基本养老保险费办理事项: 一、申请条件: 1、在劳动年龄内取得本市城镇户籍; 2、未参
问:刚从单位辞职,养老保险一直在交的,想问一下,失业保险金怎么样领取?谢谢? 答:杭州市就业服务局工作人员称,领取失业保险金的条件挺简单的,一共有四条。&
个人养老金怎么领取? 这个问题就略显复杂了,特别是如今我们很多人都是到外地就业。根据社保部、财政部有关规定,跨省流动就业人员达到领取条件时,按照下列规定确
河北张家口城乡居民基本养老保险金领取标准: 城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。其中,基础养老金。在中央基础养老金(从2018
一。养老保险 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1 停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但
申请资格、条件: 缴费人办理参保登记后,如发生以下情形之一的,必须办理社会保险登记注销手续。 一、缴费人发生解散、破产、撤销、合并以
按照老的计发办法,缴费满15年以上的,基数养老保险金的计算方法为:基础养老金+个人账户储存余额 120,而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%。 在
参保人持本人实名身份证件,到商业银行开立专用存折。同时,签署《银行代扣代缴协议书》。 《银行代扣代缴协议书》一式三份,参保人一份,银行一份,区县经办机构一
2018年7月-2018年6月武汉社保缴费基数最低标准为1198 82元 武汉市中心城区2018年7月-2018年6月单位五险最低基数缴费标准
第一种:城镇居民缴纳社保 本地非从业人员年满16岁可以办理,只需缴纳养老保险和医疗保险,好处是国家会对参保人员给予补贴,个人和补贴的养老保险全部计入个人账
辞职后五险一金怎么处理?小编介绍:辞职之后,五险一金断缴,无线不能取出来,一金可以进行销户取出,但是一定要原公司开证明。那么到底辞职后五险一金怎么处理?
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》重点解决哪些问题? 《暂行办法》重点从以下四方面解决参保人员的切身利益问题: 一是解
一、工伤保险如何取消 你从原单位离职,原单位就会给你停保,不然就还得给你缴工伤保险的。 如果没有停保,你可以找原单位,让其给你停保。
社保跨省转移流程 养老保险转移 第一步,到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续,并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保
企业如何办理工伤保险 1 需提交材料: 炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工
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