内蒙古自治区发布2016年企业工资指导意见|内蒙古自治区发布2016年企业工资指导线和部分行业工资指导线

为认真落实《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（内党发〔2015〕22号）、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》和自治区人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》（内政发〔2015〕44号），把企业工资指导线作为工资集体协商的重要依据之一，进一步完善职工民主参与收入分配机制，充分发挥工会组织在工资收入初次分配中的积极作用，通过工资集体协商决定企业职工工资收入水平。

2016年共发布企业货币工资指导线及13个行业货币工资指导线：

企业货币工资增长的基准线为8.5％；企业货币工资增长的预警线为13.5%；企业货币工资增长下线为3.0％。

农林牧渔业：基准线为10%；预警线为12.5%；下线为3.0%。

采矿业： 基准线为2%；预警线为4%；下线为3.0%。

制造业：基准线为7.5%；预警线为9%；下线为3.0%。

电力、燃气及水的生产和供应：基准线为8.6%；预警线为13%；下线为3.0%。

建筑业：基准线为11%；预警线为13%；下线为3.0%。

交通运输、仓储及邮政业：基准线为6.5%；预警线为9%；下线为3.0%。

信息传输、计算机服务和软件：基准线为12%；预警线为13.5%；下线为3.0%。

批发和零售业：基准线为10%；预警线为12%；下线为3.0%。

住宿和餐饮业：基准线为7.5%；预警线为13.5%；下线为3.0%。

金融业：基准线为7%；预警线为11%；下线为3.0%。

房地产业：基准线为4.5%；预警线为6.5%；下线为3.0%。

　　租赁和商务服务业：基准线为11%；预警线为13.5%；下线为3.0%。

居民服务和其他服务业：基准线为9%；预警线为13.5%；下线为3.0%。

企业货币工资增长应与劳动生产率同步增长，各企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制，合理控制人工成本，促进企业生产发展和经济效益的提高。

同时，结合我区今年经济发展形势，企业根据工资指导线，在生产发展、效益提高的情况下，合理确定本企业工资增长率。其中，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，应在货币工资指导线的基准线和预警线区间内安排货币工资增长；对利税增长连续两年持平、并能正常支付职工工资的企业，可在货币工资指导线的下线和基准线之间安排货币工资增长；企业除因生产经营严重困难、经济效益明显下降，在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。职工在法定规定工作时间内提供正常劳动，企业支付给职工货币工资不得低于颁布的当地最低工资标准。