晚婚假总共可以休多少天各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。例
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局、卫生计生委(局),嘉兴市社会保障事务局:现将人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委《关于做好当前生育保险工作的意见》(人社部发〔2018〕15号,
女职工休产假可享受哪些生育津贴我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育
各市人力资源和社会保障局、财政局:为进一步降低企业用工成本,增强企业发展活力,根据《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2018〕25号)精神,经省政府同意,继续
妇女产假工资怎样计算我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕
一、女职工产假有哪些待遇女职工产假期间改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
婚假国家新规定假期为几天根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁
各市州、甘肃矿区人力资源和社会保障局、财政局,兰州新区民政和社会保障局、财政局: 为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2018〕25号)精
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局: 根据《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2018〕25号)精神,经省政府同意,现就我省继续阶段性降低社会保险费率政策
一、女性员工必须享受的假有哪些女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
工伤保险基金支付哪些项目1 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工
生育权受侵能否主张赔偿生育权是法律赋予夫妻双方同等的权利。但随着当今价值观的多元化,夫妻因生育问题发生矛盾也越来越频繁,且一旦爆发便无法调和,这也成为离婚的重要导火索之一。所以《婚姻法解释三》第九
无生育能力会被判离婚吗第一,在家庭生活中,一方没有生育能力,不是双方离婚的法定依据。是否选择离婚,应该由双方协商解决。第二,当事人也应该清楚一点,法律保护公民 的离婚自由权。根据《婚姻法》第三十一
各市(州)人力资源和社会保障局、安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、总工会: 为深入贯彻党的十九大精神,落实党中央国务院、省委省政府构建和谐劳动关系的决策部署,切实保护劳动者在生产过程中的安全
各区人力资源和社会保障局、财政局,有关单位:为进一步营造良好营商环境,切实降低企业用工成本,增强企业活力,按照《人力资源社会保障部财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2018〕2
一、因怀孕单位解除合同生育险怎么办原则上,单位是不能解除与怀孕女职工之间的劳动合同,这样的行为本身就会构成违法行为。不管单位是基于什么原因解除与怀孕女职工之间的劳动合同,在解除劳动合同后,如果没有
一、丧偶再婚生育的政策规定是怎样的我国并没有专门规定的有丧偶再婚生育的政策,关于丧偶再婚只有一些少数的规定:1、再婚夫妻双方只有一个子女的;2、一方未生育过,另一方再婚前已生育一个子女的;3、一方
各设区市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局: 为进一步减少涉企收费,降低实体经济成本,根据《人力资源社会保障部、财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发﹝2018﹞2
一、男职工如何使用生育保险新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定。领取《独生子女优待证》的男
关于做好当前生育保险工作的通知伊犁哈萨克自治州人力资源社会保障局、财政局、卫生计生委,各地、州、市人力资源社会保障局、财政局、卫生计生委: 生育保险制度自建立以来,总体保持平稳运行,对维护职工生育
休保胎假的规定《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息
一、女工产假流产期的规定我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定:女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产
一、工伤鉴定费用由谁支付1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人
省人社厅、省财政厅、省扶贫办、省民政厅关于切实做好社会保险扶贫工作的实施意见 上一页12下一页
人社部发〔2018〕25号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障、财政厅(局): 为进一步降低企业用工成本,增强企业发展活力,根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,经国务院
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