一、用工单位与派遣公司如何分担工伤赔偿在劳务派遣合同中，劳动者权益受到侵害时，用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣合同的约定也很关键，双方要根据合同约定来承担相应责任。被派遣的劳动者虽然在用工
工伤保险的征收标准及偿付标准征收标准：工伤保险实行差别费率，根据企业的行业性质、劳动工作条件、危险程度等情况，分别按参保单位职工工资总额的0 5%、1%、1 5%征收。·偿付标准一、因工负伤未致残
维护公共安全受伤可否视同工伤《条例》第十五条第二项规定,职工“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”,可以认定为视同工伤。视同工伤范围第一种情形：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病
一、职工工伤未达级别能不能享受工伤补助南昌王先生：1987年，我受了工伤，有工伤认可证但没有达到级别，所以一直没得到补助。后来我去社保的医保科咨询，答复是必须是1-6级的工伤才能享受补助，而我没有
一、怎么确定交通伤残鉴定的时间临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。对治疗终结意见不一致时，可由当事人委托律师事务所进行伤残鉴定，确定其是否治疗终结。鉴
我国法律规定，单位都要依法为劳动者购买工伤保险，那么单位投保意外险不能代替工伤险，关于投保意外险不能代替工伤险的法律规定有哪些呢?下面，为华律网小编整理了关于投保意外险不能代替工伤险的法律知识，供
工作间歇时受伤能否认定工伤赔偿宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇，他躺在车后避阴处休息(事发后称是发现车后箱滴油而在查看和检修)，驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重
一、提前下班途中死亡能否认定工伤依据上述法规第14条第6项，应当认定提前下班发生交通事故算工伤在判断交通事故是否构成工伤的时候，只需要看事故中劳动者是否需要承担主要或全部责任，当然这也要求事故是发
上班意外负伤可享受工伤赔偿“法律卫士，社会良知”这是近日荣经县泗坪乡农民工李恒忠送给四川省农民工法律援助工作站律师程积炎的一面锦旗。至此，李恒忠上班与人“打架”受伤，依法维权，历经2年打官司，他最
一、工伤死亡补偿协议书怎样写工伤死亡赔偿协议书甲方：法定代表人：委托代理人：乙方： ，系受害人 之 (写明与受害人的关系)。现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理 死亡的相关善后事宜。居
用工单位必须给雇工缴纳工伤保险费吗根据法律规定，企业必须为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。全部员工指与企业签订劳动合同或建立了事实劳动关系的员工，包括：签订固定期限合同、无固定期限合同、以完成
下岗再就业发生工伤如何处理依据劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第1条规定，职工在2个或2个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工
享受工伤待遇还可要求民事赔偿吗《工伤保险条例》规定，上下班途中发生的机动车交通事故的，应当认定为工伤。工伤赔偿实行的是无过错责任原则，即不论职工是否有过错，用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标
超龄员工能参加工伤保险吗劳动保障行政部门是否可从缓解当前企业困难的实际出发，考虑让企业留用或招聘的超龄人员延续或参加单项的工伤保险，以使这些员工一旦发生工伤事故，能得到有效救治、合法保障，同时也减
工伤事故发生后,怎么区分直接经济损失和间接直接经济损失是指劳动者发生工伤事故后，个人所受的经济损失，是与劳动者的直接经济收入紧密相关的损失，也就是指劳动者的工资收入的损失，经济损失会对劳动者本人及
公务员工伤待遇我国《工伤保险条例》中明文规定了公务员工伤死亡赔偿标准的具体规定。1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭
实习生发生意外可否认定为工伤对于学生实习期间受伤能不能认定为工伤的问题，一直存在一定的争议，一种观点认为，在校学生不符合劳动合同主体资格，和实习企业不存在劳动关系，不属于工伤，主要根据学校、学生和
乘地铁上下班受伤都可认定工伤新《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以乘地铁上下班受伤可认定工伤。相关知
因私晚下班途遇车祸是否工伤根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从
内退职工的工伤由谁负责根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单
假身份应聘上岗受伤能不能构成工伤我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致
什么叫丧失劳动能力丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。 判定标准是国家出行的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》完全丧失劳动
一、伤残评定不公平怎么办可以申请重新鉴定。需要符合哪些重新鉴定条件，可以申请重新鉴定的情形：（一）提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；
出公差发生车祸引起血友病发作构成工伤吗?不属于。构成工伤须具备哪些条件(1)工伤必须有人身伤亡的客观结果。(2)受到人身伤害的人必须是与企事业单位有合法的劳动关系，既是企业的合法职工。这里的合法劳
一、伤残者能自行选择鉴定机构根据有关规定，符合条件的情况下，伤残者能自行选择鉴定机构。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法
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