一、申请工伤认定授权委托书范本授权委托书委托人:______________受委托人姓名:______________性别:_______职务:______________工作单位:_______
福建省人力资源和社会保障厅 福建省民政厅 福建省卫生和计划生育委员会关于印发《福建省工伤保险辅助器具配置机构条件》的通知 各设区市人力资源和社会保障局、民政局,卫生和计划生育委员会,平潭综合实验区社
发生交通事故、有工伤等等受伤的情况,符合保险公司要求的理赔事宜,那么当事人是有权要求保险公司赔偿自己各种医药费、误工费等等项目。那么,2018年的误工费保险公司怎么理赔?1、固定收入,是指在国家机
一、2018年之前的工伤现在怎么赔偿(一)2016年前1、行政法规:工伤保险条例。2、规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。(二)2016年后《工伤保险条例》第三十九
一、公司未给员工交社保去什么地方投诉用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,
办一次性伤残就业补助金须要哪些证件需要携带伤残认定书和失业证明。相关法律和司法解释《工伤保险条例》根据2011新版《工伤保险条例》第三十六条(二)款和第三十七条(二)款规定:一次性工伤医疗补助金应
工伤脚植皮能赔多少钱遗留瘢痕不足全身面积1%,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
一次伤残就业补助金是否可从社保局报销如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤
13薪有含月绩效奖金吗是包含的,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一
转发人力资源社会保障部 交通运输部 水利部 能源局 铁路局 民航局关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知 辽人社[2018]29号 上一页123下一页
一、申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为
工伤左眼摘除要赔多少钱符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb t16180-2014“5 6六级”27)一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩,无光感”之规定,应评定为六级伤残。根据《
实习期间要签工资协议吗?一般公司会跟实习生签订实习协议。实习期间有工资吗实习生在实习单位工作的同时,实习单位支付给实习生劳动报酬,实习生在实习期间受伤害是否属于工伤,在理论与实践中一直存在争议。笔
国企买断工龄在私企的工资算不算不算。从国企到私企,首先你必须与私企缔结新的劳动关系,而国企买断工龄只是用高额经济补偿做劳动关系结束的补偿方式而已,所以到私企工作后工龄会重新开始计算。相关知识:什么
退休员工享有没有一次性伤残就业补助金案情:李某,女,于1995年1月31日在某企业入职,双方签订无固定期限书面劳动合同。2008年10月,在工作期间负伤,被劳动保障行政部门认定为工伤,享受了工伤医
合同到期离职与辞职有哪些区别辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约
离职半年后还能向原公司申请伤残就业补助金吗当然可以,没有超过1年的申请仲裁的期限,协商不成,到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境
一、不服劳动能力鉴定结论怎么办1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定,除提供申请劳动能力
获得工伤赔偿的一般途径:第一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期
工伤赔偿时效多久?我国《民法通则》第136条规定:“下列时效为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的;2、出售质量不合规格的商品未声明的;3、延付或拒付租金的;4、寄存财物被丢失或被损坏的。”受到工伤后
应该认定为工伤,可以申请工伤赔偿及要求单位补偿。依照《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在补偿方
一、伤残等级不符要求重新鉴定应符合法律规定根据《中华人民共和国工作管理条例》第26条规定:“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15
一、当事人自行委托伤残评定的,对伤残评定结论不服分为以下两种情形:1 申请伤残评定的受害人自己不认可伤残评定结果的。首先,可以对伤残评定自行申请重新鉴定,法律对该种情况下申请伤残评定的次数没有限制
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准
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